A Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS/OMS), com o apoio da Agência Espanhola de Cooperação Internacional para o Desenvolvimento (AECID) e do Sistema da Integração Centro-Americana (SICA), organizou nos dias 24 e 25 de abril, em Antígua, Guatemala, uma reunião sub-regional destinada a elaborar uma proposta de trabalho para o desenvolvimento de centros de gestão do conhecimento e formação de recursos humanos destinada a melhorar as políticas públicas em saúde na na República Dominicana e na América Central.
Os dois dias de apresentações e intenso trabalho dos grupos de discussão conformados na tarde do dia 25 foram oportunos para identificar linhas prioritárias de intervenção na temática do evento. 
Também permitiram, por meio da troca de conhecimentos entre os participantes, identificar formas de cooperação recíproca entre as instituições participantes para apoiar a tomada de decisões na área de Políticas de Saúde. Foi uma oportunidade única para apresentar os recursos da cooperação da OPAS/OMS em gestão de conhecimento e pesquisa em saúde e para dar maior visibilidade ao Campus Virtual em Saúde Pública (CVSP), à Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), ao índice da Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e outras iniciativas regionais lideradas pelas equipes da área de Gestão do Conhecimento, Bioética e Pesquisa (KBR), que inclui a BIREME.
A Unidade Técnica de Recursos Humanas em Saúde da Representação da OPAS/OMS no Brasil, em conjunto com a BIREME, compartilhou as experiências no desenvolvimento de um projeto que tenta identificar e analisar a informação científica e técnica publicada nos principais índices internacionais e regionais nos últimos 20 anos sobre recursos humanos em saúde. Os resultados deste projeto apoiarão a formulação de uma estratégia de gestão do conhecimento para o campo de recursos humanos em saúde em nível regional.
“A primeira etapa do projeto se destina à recopilação da literatura científica e não-convencional da área de recursos humanos em saúde que ainda não é de fácil acesso a toda a Região, com posterior publicação deste material em LILACS”, menciona Stella de Wit, consultora da OPAS/OMS Brasil.
Uma análise preliminar da literatura sobre o tema recuperada e indexada de acordo com os Descritores em Ciências da Saúde (DeCS) mostra uma grande concentração de publicações relacionadas à educação médica contínua, educação continuada em enfermagem, pessoal de enfermagem e capacitação em serviço. Também permitiu identificar facetas destas publicações, onde predominam organização e administração, o que abrange planejamento e direção de programas, serviços e recursos. Ao mesmo tempo, destaca a importância da literatura não convencional (literatura cinzenta) no processo de análise da infometria em recursos humanos de saúde, indicando a necessidade de fortalecer a gestão desse tipo de literatura nas instituições governamentais e de ensino, por meio de repositórios institucionais interoperáveis com LILACS.
“O objetivo é garantir o acesso à literatura relevante e de qualidade para a tomada de decisão por acadêmicos, gestores e a sociedade civil. “No final da ‘Década RHS’, que ocorreu em 2015, temos de evidenciar os avanços da área e contribuir para o desenvolvimento contínuo nos dias de hoje”, afirma a Dra. Monica Padilla, Coordenadora da Unidade de Recursos Humanas para a Saúde da OPAS/OMS Brasil.
A reunião contou com a participação de representantes do Conselho Superior Universitário Centro-Americano, da Secretaria Executiva do Conselho de Ministros da Saúde da América Central, de Centros Acadêmicos de Pesquisa e Pós-graduação de Universidades Públicas e Faculdades de Medicina, Ciências Sociais, Ciências Políticas e Escolas de Saúde Pública, Ministérios da Saúde e instituições extra-regionais. É possível ter acesso aos detalhes da reunião no site do Observatório Centro-Americano de Recursos Humanos de Saúde da OPAS/OMS.