A BIREME segue apoiando no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais de sua equipe, por meio de ações e atividades para a integração e engajamento em ambiente que reconhece a importância da dedicação e empenho individual e coletivo. Esta ação segue sendo parte do seu Plano de Trabalho Bianual 2024-2025 (PTB 24-25) e conta com resultados importantes alinhados às tendências atuais que apoiam na implementação da missão do Centro. Inteligência Artificial, Cultura Ágil, Segurança Psicológica, Equipes de Alto Desempenho e Comunicação são os temas em foco nas atividades de apoio ao desenvolvimento no biênio 2024-2025.
As ações de comunicação e a atualização dos canais institucionais de comunicação visam compartilhar informação sobre todas as instâncias da BIREME com os seus avanços, desenvolvimentos e inovações nas áreas de cooperação técnica, gestão e operação com destaque para o Boletim BIREME com publicação mensal, as Redes Sociais, e os veículos internos como a Intranet e Informativo Semanal Fique Por Dentro. Assim, permitindo em todos os níveis, a tomada de decisão com informação e conhecimento contextualizados, para sintonizar com as necessidades dos apoiadores institucionais e usuários.
No campo da Inteligência Artificial (IA) e a necessidade do aprimoramento dos Produtos e Serviços de Informação desenvolvidos pela BIREME, os seus colaboradores também contaram com apoio no desenvolvimento de suas competências tendo sido todos motivados a participar de encontros com especialistas para o intercâmbio de informação e conhecimento. Dois encontros foram importantes em 2024:
- Apresentação do Microsoft Copilot por Especialista da Microsoft destacando casos de uso práticos e estratégias para impulsionar a produtividade no desenvolvimento de soluções, integrando inteligência artificial ao fluxo de trabalho, otimizando tarefas e reduzindo o tempo gasto em processos repetitivos.
- Palestra “Explorando o Uso de Ferramentas de Inteligência Artificial no Desenvolvimento de Soluções”, onde um especialista explorou as possibilidades oferecidas pelas ferramentas de inteligência artificial disponíveis no mercado, com demonstrações práticas que ilustraram como essas tecnologias podem ser aplicadas para resolver desafios reais e aprimorar o desenvolvimento de soluções inovadoras.
Além do Microsoft Copilot, especificamente no navegador Edge, como parte do pacote Office adotado pela OPAS/OMS que também organizou treinamentos internos, a BIREME disponibilizou aos seus colaboradores o ChatGPT Plus para cooperar com o aumento da produtividade, inclusive com maior suporte para programadores, fornecendo assistência em uma ampla variedade de linguagens de programação.
Visando ainda desenvolver competências necessárias para as inovações e novos desenvolvimentos, cursos de treinamentos específicos foram incentivados: (1) Curso de React, um framework JavaScript para desenvolvimento de interfaces visuais – já em uso para o projeto da Biblioteca Global de Medicinas Tradicionais e (2) Curso sobre análise preditiva – para desenvolvimento de novas funcionalidades utilizando inteligência artificial.
Outras atividades e eventos coordenados pela BIREME em 2024 repercutiram positivamente e contaram com a participação de todos, desde a organização até a realização, portanto, que estimularam a integração de toda a equipe que pôde discutir, avaliar e propor encaminhamentos para melhoria contínua e inclusive para temas complexos e desafios, aumentando o engajamento e o compromisso.
Entre os destaques, em maio, aconteceu a oficina de gestão de capital humano que abordou ferramentas institucionais para desempenho e inovação, promovendo reflexões sobre a gestão do trabalho e o autodesenvolvimento dos colaboradores. Em junho a tradicional Festa Junina, um dos principais eventos da cultura brasileira, que reforçou os laços entre os colaboradores em um ambiente descontraído que motivou participações revelando talentos individuais e coletivos.
Já em agosto, a programação dos Jogos Olímpicos de Paris 2024 inspirou a promoção de atividades relacionadas ao esporte e à saúde na BIREME quando todos foram convidados a participar de quiz e compartilhar fotos praticando o esporte ao qual cada um é adepto.
Destaca-se a participação de dois colaboradores da BIREME em eventos estratégicos na Sede da OPAS em Washington D.C., nos Estados Unidos, que portanto, reforçaram o apoio ao desenvolvimento e a coordenação com o Escritório Regional da Organização: (i) Encontro dos Pontos Focais de Recursos Humanos com Jobar Farias (AM) ; e (ii) Dataton-PAHO Forward 2.0 com Ana Kátia Camilo (DEV). Os eventos foram realizados pelos Departamentos de Recursos Humanos e Evidência e Inteligência para Ação em Saúde, do qual a BIREME parte integrante.
O encontro de final de ano celebrou o desempenho das equipes e os resultados alcançados. A programação do evento incluiu o desenvolvimento de habilidades como a comunicação efetiva, a segurança psicológica e outras práticas essenciais à construção de equipes de sucesso. Silvia de Valentin, Administradora que atua em sintonia com as orientações de João Paulo Souza, Diretor, considera que o ano 2024 foi importante para o pessoal que pôde contar, mais uma vez, com o apoio da BIREME no desenvolvimento de competências, e que 2025 será um ano de boas oportunidades para o crescimento do seu capital intelectual e humano.