Category: Boletín BIREME n. 88

La actualización del programa de la Segunda Opinión Formativa (SOF) incluirá perfeccionamiento en tecnología, método científico y ámbito de aplicación. La nueva fase de mejora tratará de implementar mecanismos para automatizar la producción de nuevos SOF, y el nuevo formato de contenido proporcionará información sobre la calidad de la evidencia. Entre las novedades también se incluye la comprobación de la ampliación de las consultas a las líneas de atención sanitaria especializada.

En mayo tuvo lugar el lanzamiento de un proyecto inédito de Ayudas para la Toma de Decisiones para usuarios de salud, a través de la cooperación técnica entre BIREME y SEIDIGI del Ministerio de Salud de Brasil. La iniciativa tiene como objetivo fortalecer la comunicación en salud y el uso de la evidencia científica en la toma de decisiones por parte de la población lega. La herramienta será integrada en la aplicación “Meu SUS Digital” y la primera versión deberá estar disponible en 2025.

BIREME/OPS/OMS, en colaboración con la Secretaría Municipal de Salud de São Paulo (SMS-SP), sigue avanzando en el mantenimiento, actualización y desarrollo de la BVS SMS São Paulo. Entre las actividades realizadas en el primer semestre de 2024 están la publicación de una nueva Vitrina del Conocimiento, la grabación de cuatro nuevos Informes de Experiencia y la organización de un taller de formación para las áreas técnicas de SMS-SP. Estos esfuerzos forman parte de la Fase III del proyecto de Cooperación Técnica establecido entre las instituciones desde 2010, que tiene como objetivo consolidar y fortalecer las capacidades locales de gestión de la información y del conocimiento.

BIREME está implantando metodologías ágiles para el desarrollo de sus proyectos de información científica y técnica en salud. Alineada con la Estrategia 2023-2025 que impulsa la transformación digital de sus productos y servicios, se están adoptando nuevas prácticas de gestión de proyectos para aumentar la flexibilidad, la colaboración y la eficiencia, con un enfoque en entregas continuas y ajustes frecuentes.

Promovido por la Administración de Recursos Humanos de BIREME, el evento reunió a colaboradores para tratar temas esenciales para la gestión del trabajo y la carrera profesional. El taller “Gestión del Capital Humano y Herramientas Institucionales para el Desempeño e Innovación” fue conducido por el psicólogo Rogério Cortes, de Catalisar Educación Corporativa.

BIREME se llenó de color, música y tradición para celebrar su esperada Fiesta Junina, o ‘arraiá’ como se denomina localmente. Tuvo lugar el día 26, en la última semana de junio de 2024. Esta festividad, que constituye un hito cultural en Brasil, es una oportunidad especial para estrechar lazos con todo su personal y celebrar las ricas tradiciones brasileñas y compartir su importancia con los colegas de los países de América Latina y el Caribe. Esta actividad coopera con el fortalecimiento institucional de BIREME, que busca el desarrollo de sus colaboradores a nivel individual y de equipo, en un clima organizacional que prioriza el bienestar y la creatividad de todos.